Хочеться мати простір для спокійного аналізу, а не рекламний шум. Для нашої компанії розвиток команди це не разова ініціатива, а постійний процес. Ми не шукаємо навчання про всяк випадок або заради сертифікатів. Кожне рішення має відповідати реальним потребам бізнесу й людям, які з цим бізнесом працюють щодня. Саме тому ми завжди починаємо з аналізу: що саме хочемо покращити, яких навичок бракує і як навчання може вплинути на результат.
Ми звертаємо увагу на те, наскільки програми структуровані й зрозумілі. Якщо неможливо чітко пояснити, як побудоване навчання і які практичні зміни воно дасть, це сигнал для нас зупинитися. Також принципово читаємо відгуки поза офіційними каналами й обговорюємо досвід з іншими компаніями. Нам важливо бачити живі приклади застосування знань, а не лише красиві описи.
У підсумку ми обираємо ті освітні рішення, які допомагають нашим співробітникам мислити системно, краще працювати з процесами й відповідальніше підходити до рішень. Для нас навчання це інвестиція, яка має повертатися у вигляді більш ефективної роботи, а не формальна галочка в плані розвитку. |
